「雇用保険に入っていない？」会社が未加入でも失業手当を貰う方法

「雇用保険に入っていない？」会社が未加入でも失業手当を貰う方法の背景について、分かりやすい解説を取りまとめてご紹介します。

会社が手続きを怠っていた場合でも、労働者には強力な救済措置が用意されている。それが「遡及（そきゅう）加入」と呼ばれる制度だ。過去に遡って雇用保険の加入資格を取得し、権利を回復させることができる。

給与から雇用保険料が控除されていた実績を証明できる場合や、控除されていなくても勤務実態が証明できれば、原則として最大2年前まで遡って手続きを行える。過去に遡って加入が認められれば、未加入だった期間も正当な加入期間としてカウントされるため、諦めかけていた手当の受給権が復活するのだ。