3月31日に退所やサ終が集中する真相｜年度末の制度と2026年最新動向

3月31日に退所やサ終が集中する真相｜年度末の制度と2026年最新動向の全貌を丁寧に掘り下げてご紹介します。

Q1：3月31日に退職する場合と3月30日に退職する場合、社会保険料の手取りはどう変わりますか？
A1：3月31日退職の場合は資格喪失日が「4月1日」となるため、会社から3月分の社会保険料が徴収されます。一方、3月30日退職の場合は資格喪失日が「3月31日」となり、前職での3月分保険料は発生しません。ただし、3月30日退職の場合はその直後（3月31日時点）で国民健康保険や国民年金への加入義務、あるいは転職先での加入が必要となり、結局は同月分の支払いが別の形で発生します。単に給与天引きの額面だけを見て「30日退職の方が必ず得」と判断するのは早計であり、配偶者の扶養に入る予定か、国民健康保険料の減免対象かなど個別の試算が必要です。

Q2：4月1日生まれの子供が前年度（早生まれ）の学年になる法的な理由をわかりやすく教えてください。
A2：日本の法律（明治35年制定の「年齢計算ニ関スル法律」と民法第143条）において、年齢は「誕生日の前日が終了する瞬間（午後12時）」に加算されると定められています。4月1日生まれの人は、誕生日前日である「3月31日午後12時」に満年齢に達します。学校教育法では「4月1日時点で満6歳に達している児童」をその年の小学校に入学させる規定になっているため、3月31日の24時にすでに満6歳となっている4月1日生まれの児童は、法律上、4月2日以降に生まれた児童よりも1つ上の学年（早生まれ）に編入されます。

Q3：ポイントや電子マネーの有効期限が「3月31日」に設定されているものが多いのはなぜですか？
A3：多くの企業が3月31日を決算日としているためです。会計基準上、顧客に付与した未利用のポイントは企業の貸借対照表において「契約負債（またはポイント引当金）」として計上され、将来のコスト負担リスクとして扱われます。年度末である3月31日を決算の締め日としてポイントを失効させることで、負債を適正に整理し、利益を確定させたいという財務戦略上の明確な理由が存在します。

Q4：芸能人の退所発表が3月31日の深夜や4月1日の未明に行われることが多いのはなぜですか？
A4：契約上の守秘義務とメディア対応のタイミングが重なるためです。多くの専属契約は3月31日の23時59分まで効力を持っています。契約期間中に勝手な対外発表を行うと契約違反に問われるリスクがあるため、日付が変わる直前、あるいは日付が4月1日に切り替わった瞬間に公式発表が行われます。また、新年度初日の早朝ワイドショーやスポーツ紙の報道スケジュールに合わせ、最も注目度が高まるタイミングを狙ってリリースが配信されるという広報戦略も関係しています。