高砂熱学工業の離職率は高いのか？激務の真相と年収・定着率の実態

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「激務」という悪評の根底には、建設業界特有の職種間格差と、高砂熱学工業 施工管理職が直面する業務密度の高さが存在します。

同社は空調設備の専業サブコンとして、超高層複合ビル、大規模データセンター、半導体クリーンルームなど、極めて高度な施工を手掛けます。現場を統括する施工管理職は、建物の心臓部である熱源・空調インフラをミリ単位で調整しながら、ゼネコンや多数の専門工事業者の間に立って工程を管理しなければなりません。

取材や社員の口コミから見えてくるのは、職種によって体感負荷が大きく異なる現実です。

• 現場施工管理（フロント）：工期末期や竣工前の試運転調整期間には業務が集中しやすく、土曜出勤や夜間作業が発生する場合がある。
• 設計・積算・研究開発・内勤部門：フレックスタイム制やテレワークの活用が進み、残業時間も月20時間前後にコントロールされているケースが多い。

過去の建設業界では月間80時間を超えるような過密労働が常態化していた時期もあり、その時代の記憶や退職者の古い書き込みが、現在のネット検索結果に色濃く残っている点が「激務イメージ」を増幅させています。