65歳以上の雇用保険一時金と年金は両立できる？満額受給の全手順

65歳以上の雇用保険一時金と年金は両立できる？満額受給の全手順の背景について、最新情報を取りまとめてご紹介します。

定年延長や継続雇用の普及により、70歳まで働き続けることが珍しくなくなった2026年の日本社会において、雇用保険と公的年金の正確な知識はシニア層の重要な自衛策となります。高年齢求職者給付金と年金の併給は、国が用意した正当なセーフティネットであり、長年保険料を納付し続けてきた労働者に認められた確固たる権利です。

「年金が減額される」という誤った思い込みで手続きを放置したり、受給期限の1年を徒過して受給権を失ったりすることは、老後資金の観点からあまりにも大きな損失です。退職日の設定（誕生日の前日以降ルール）を遵守し、退職後は速やかにハローワークへ足を運ぶこと。このシンプルな鉄則を守るだけで、30万円を超える貴重なキャッシュと満額の公的年金を両立させ、ゆとりあるセカンドキャリアへの第一歩を踏み出すことができます。 （出典: 雇用 保険 65 歳 以上 一時 金 年金（Yahoo!ニュース））