2026年・実質賃金と価格改定の攻防戦：損をしない大人の「パーセント計算」と数値リテラシー再入門

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オフィスや会議の現場で頻繁に発生する重大な誤解がある。「パーセント（%）」と「パーセントポイント（%pt）」の混同だ。例えば、自社の市場シェアが昨年の10%から今年の15%に拡大したとする。このとき、「シェアが5%増えた」と表現するのは厳密には間違いだ。正しい表現は「5パーセントポイント上昇した」、あるいは「前年比で50%増加した」となる。

もしレポートに「売上利益率が昨年比で2%向上した」とだけ書かれていた場合、元が10%だったものが12%になったのか（これは2パーセントポイントの増幅、つまり20%の伸び）、それとも10%が10.2%になったのか（これが真の2%増加）で、ビジネスインパクトは天と地ほど変わってしまう。この違いを曖昧にしたままプレゼンを行うと、数値に厳しい決裁者からの信頼を一瞬で失うことになりかねない。

変化の割合を表す「%」と、確率や割合そのものの差分を表す「%pt」。ビジネスパーソンとして数値を扱う以上、この二つの言葉を明確に使い分けるロジックを腹に落ち込ませておく必要がある。