育成就労導入と特定技能拡大！外国人政策転換の波紋と現場の実態

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人手不足の危機感が最も切迫しているのが介護福祉産業と建設業である。高齢化が極限に達する中で介護の受け皿確保は一刻を争う課題であり、建設現場でも熟練職人の高齢化と若手不足が深刻な工期遅延やコスト高騰を引き起こしている。

「制度が変わるたびに書類手続きや言語教育の負担が増え、現場の業務が圧迫される」——関東地方で複数の介護施設を運営する事業者はそう苦しい胸の内を明かす。一方、建設業界の現場担当者からは、転籍が容易になることで「教育した先から都市部の大手ゼネコン現場に引き抜かれるのではないか」という不安の声が漏れる。現場のニーズと制度の摩擦は、容易には解消されそうにない。