職場で声がでかい人はなぜ無自覚か？心理と育ちの真相＆スマートな対処法

職場で声がでかい人はなぜ無自覚か？心理と育ちの真相＆スマートな対処法についての真相をご紹介します。

声のボリュームが大きい人物を観察すると、いくつかの際立った行動パターンが浮かび上がります。最も顕著なのは、自分の発声が空間全体を圧迫しているという事実に対する完全な鈍感さです。人間は通常、周囲の環境音や相手の反応を耳から拾い、無意識に声量を微調整する「聴覚フィードバック制御」を行っていますが、この機能が機能不全に陥っている実態があります。

その深層心理を分解すると、第一に浮かび上がるのが承認欲求と自己顕示欲の過剰な発露です。集団の中で自らの存在感を誇示したい、会話の主導権を握りたいという無意識の防衛本能が、声帯を無意識に過度に緊張させます。特に自信のなさを裏返しにした「マウンティング心理」が働く場合、声の大きさそのものを威厳や説得力と錯覚し、相手を圧倒することで主導権を握ろうとする傾向が顕著です。

一方で、悪意ではなく「過集中とマルチタスクの破綻」によって声が大きくなるタイプも存在します。頭の中で話したい内容を整理することに全脳のリソースが割かれ、外側の空間知覚や音量管理を司るワーキングメモリが脱落してしまう現象です。このタイプは会話が熱を帯びるほど周囲の視界が消え去り、結果として声がでかい人が無自覚な理由の典型例を演じてしまいます。