株式会社メンバーズはやばい？評判・年収と離職率の真実を徹底解剖

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就職・転職検討者が最も注視する株式会社メンバーズの年収水準について、公開データから客観的に紐解きます。

有価証券報告書の提出データによると、同社の平均年間給与（平均年収）はおよそ500万円〜560万円台を推移しています。上場IT企業全体の平均（600万円台前半）と比較すると一見やや控えめに見えますが、この数値には明確なカラクリがあります。

同社は20代から30代前半の若手クリエイター・エンジニアの比率が極めて高く、全社員の平均年齢が30歳前後と非常に若い組織構成となっています。シニア層の比率が低いため全体の算術平均は低めに出ますが、年代別の水準で見ると市場相場と遜色ない給与体系が設計されています。

給与体系は明確な「グレード制（役割等級制度）」を採用しており、年功序列ではなく発揮したバリューやスキル、チームへの貢献度によって給与レンジが決定されます。プロデューサー、シニアエンジニア、カンパニー社長やマネジメント層へと昇格することで、30代前半で年収700万〜900万円以上に達するキャリアパスも確立されています。

また、株式会社メンバーズの新卒初任給についても人材獲得競争を背景に改定が進んでおり、大卒・大学院卒で月額26万円〜30万円前後（固定残業代または役割給等を含む設計）の水準が設定されています。新卒エンジニアやデザイナーの初期給与としてはWeb業界内でも十分な競争力を持つ水準です。