認知症で要介護3は在宅限界？家族が倒れる前に知るべき特養条件と費用

認知症で要介護3は在宅限界？家族が倒れる前に知るべき特養条件と費用の基礎知識と応用に迫る! わかりやすい言葉でご紹介しています。

Q1：要介護3の認知症でも介護離職を防ぐ方法はありますか？
A1：育児・介護休業法に基づく「介護休業（通算93日まで取得可能、賃金の最大67%支給）」を取得し、その期間中に特養やグループホームの入所手続き、または週5〜6日のデイサービス・ショートステイを組み合わせた在宅ケアプランの確立を行いましょう。介護休業は「自分で介護するため」ではなく「仕事と両立できる介護体制を構築するため」に使うのが鉄則です。

Q2：特養の入所待ちの期間、在宅介護が持たない時はどうすればいいですか？
A2：介護老人保健施設（老健）の短期入所（3〜6ヶ月）や、有料老人ホームのショートステイ、小規模多機能型居宅介護の「通い・泊まり」サービスをリレー形式で活用してください。また、担当ケアマネジャーや地域包括支援センターに「在宅限界・緊急度マックス」である現状を詳細に伝え、特養の入所順位再評価（緊急入所申請）を依頼してください。

Q3：認知症の徘徊対策で、自治体から受けられる支援はありますか？
A3：多くの自治体で「見守りSOSネットワーク（事前登録で徘徊時に地域協力者へ一斉情報共有）」や「見守りGPS機器の初期費用・月額助成制度」「靴や衣類に貼るQRコード付き見守りシール（どこシル伝言板など）」の無償配布が行われています。まずは市区町村の高齢福祉窓口または地域包括支援センターへ相談してください。