【2026最新】東京の最低賃金とバイト時給！違法な給与と1500円の現実

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Q1：東京都の最低賃金が引き上げられた場合、いつの給与から自動で時給が上がりますか？
A1：東京労働局が指定した「発効年月日（例年10月1日〜上旬）」当日の勤務分から新時給が適用されます。給与の締め日に関係なく、発効日以降の労働時間は改定後の最低賃金以上で計算されなければなりません。

Q2：交通費や皆勤手当は、最低賃金の計算対象に含まれますか？
A2：含まれません。最低賃金の対象となるのは毎月支払われる基本的な賃金のみです。通勤手当（交通費）、精皆勤手当、家族手当、時間外・深夜割増賃金、賞与などは除外して計算する必要があります。

Q3：バイト先が最低賃金改定を無視して時給を上げてくれません。どうすればいいですか？
A3：まずは店長や人事担当者へ改定額の適用について事実確認を行ってください。改善されない場合は、給与明細や雇用契約書を揃えて事業所を管轄する「労働基準監督署」に相談することで、未払い分の差額請求や行政指導の手続きを進められます。