【画像あり】 株式 会社 武蔵野 うさんくさい 公式インスタ・X最新情報 #613
前代表である小山昇氏の強烈なリーダーシップと、彼が残した経営哲学は今も色濃く残る。「社長は決定する存在であり、社員はそれに従う」というトップダウンの姿勢は、フラットな組織を好むZ世代やアルファ世代の労働観とは真っ向から対立する。この世代間のギャップが、情報の非対称性と相まって不信感を加速させている。
前代表である小山昇氏の強烈なリーダーシップと、彼が残した経営哲学は今も色濃く残る。「社長は決定する存在であり、社員はそれに従う」というトップダウンの姿勢は、フラットな組織を好むZ世代やアルファ世代の労働観とは真っ向から対立する。この世代間のギャップが、情報の非対称性と相まって不信感を加速させている。